1月25日，江西省森林工業(yè)局召開全省林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)座談會，會議對2007年全省林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)扶持與培植工作進行了總結，研究了2008年如何進一步推進林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)又好又快發(fā)展。會上，各企業(yè)老總就如何進一步推進和扶持林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，促進江西林業(yè)產業(yè)又好又快發(fā)展暢所欲言，提出了一些很好的意見和建議。
在會上，省林業(yè)廳副廳長魏運華指出，一是江西省林業(yè)產業(yè)2007年取得了令人鼓舞的成績，成效顯著。林業(yè)產業(yè)發(fā)展水平上了一個新臺階。企業(yè)通過競爭通過合作集中度大大提高。二是2008年林業(yè)產業(yè)發(fā)展充滿了機遇和挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)主要是國家宏觀政策的調控和貨幣政策對企業(yè)造成比較大的影響，融資難將困擾企業(yè)的發(fā)展。三是產業(yè)結構的調整對企業(yè)的影響，主要可能國家的導向是擴大內需為主，控制出口就是扭轉貿易順差。
省林業(yè)廳廳長劉禮祖指出，一是新的一年要把提高企業(yè)家的隊伍和素質放在產業(yè)發(fā)展的首位。要練內功，重點抓好企業(yè)的自身建設，尤其是企業(yè)家的隊伍建設，企業(yè)發(fā)展關鍵是人才的問題，企業(yè)家素質的高低決定了企業(yè)產品的競爭力。二是要培養(yǎng)人才引進人才愛惜人才，要把人才放在企業(yè)的興衰成敗的大事來抓。三是對現有人才加強培訓，并要求省森工局牽頭做好對企業(yè)的人才培訓，不能光講生產，要講人才戰(zhàn)略講管理。加強企業(yè)人才培訓，到外省請專家來講課，包括內部的人才相互交流，有的甚至要送到北大清華去培訓。四是要樹立企業(yè)家樣板，省里要抓大企業(yè)，讓大家學有榜樣管有目標。起到引領作用，包括企業(yè)文化。五是對2008年企業(yè)家隊伍建設、企業(yè)強強聯合、原料林基地建設三個方面工作要有突破性進展。
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